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        河南恒茂創遠科技股份有限公司

        Henan Heng Mao Chuang yuan Polytron Technologies Inc.

        開發時間: 2018.2.10~2018.4.15

        版本組成: 門戶網站     統一身份認證     統一數據中心

        河南恒茂創遠科技股份有限公司是一家集研發、生產、銷售為一體的高新技術企業,主要致力于為廣大客戶提供專業化的虛擬(增強)現實智能交互設備、三維教育信息化方案、醫療仿真模型、弱電系統集成。公司于2016年5月9日,成功在全國中小企業股份轉讓系統掛牌,股票代碼:837327。 公司高度重視產品的研發及創新,是國家高新技術企業,取得相關26項,軟件著作權10余項,科技成果1項,榮獲鄭州市科技進步二等獎。承擔過國家中小企業“創新基金”、“河南省科技惠民項目”、“?家火炬計劃產業化示范項目”、“科技小巨人”、等多項?家級、省市級項目,建有鄭州市工程技術研究中心,設有院士工作站,是“河南省醫學虛擬現實產業技術創新聯盟”倡導者和實踐者。 公司圍繞虛擬現實醫學仿真&三維教育信息化方案,相繼開發了護理實訓三維交互系統、臨床實訓三維交互系統、多站式考核系統、實訓室智能管理系統、數字校園信息管理平臺等產品,在市場上得到了大量應用。 本著“務實創造輝煌,真誠遠達未來”的品牌內涵,創遠人將遵循“務實、真誠、進取、博愛”的理念,用永續的熱情和智慧,不斷進取,創造價值,回報社會。

        實習帶隊教師工作職責及量化細則

        時間:2018-07-14

        學生頂崗實習是學校通過校企合作,充分利用企業的技術、設備及環境等資源,培養學生的動手能力,提高學生綜合素質,提高就業競爭能力,幫助學生順利走上工作崗位的重要手段,提高專業技能的重要環節。為加強頂崗實習工作的管理,學校派實習帶隊教師負責頂崗實習工作。帶隊教師負責實習生思想、業務、生活方面的指導工作,配合實習單位加強對學生實習安全的教育,努力培養實習生的獨立工作能力,提高職業道德,幫助實習生完成實習任務。

        一、工作職責如下。

        1、外出實習有80名實習生(包括80名以下)派1名實習帶隊指導教師,在實習期間,原則上指導教師應在實習單位住宿,以便隨隊管理,沒有條件住宿的指導教師應經常每天(周一至周五)前往實習點進行指導。

        2、配合實習單位管理好學生的住宿,指導學生的學習、生活、健康和安全。

        3、嚴格管理學生的考勤,填好實習指導登記表。

        4、根據學校的有關規定對在實習中違反規定或犯有其他錯誤的學生,應及時給予批評教育。對情節嚴重、影響極壞者,應及時與學校和實習單位聯絡,給予該生相應的處理。

        5、積極主動地與實習單位建立密切的聯系和融洽的協作關系,努力爭取實習單位對實習生思想上的幫助和物質上的支持,維護實習生的利益。同時要注意宣傳和擴大學校的影響,使實習基地具有穩定性。

        6、發現問題及時解決并將問題情況和處理結果作好記錄,及時上報校企辦公室。如出現重大的或不能妥善處理的問題,應及時準確地向校企辦公室匯報,共同做好教育工作。

        7、積極收集各種有利于今后教學的實習案例、相關就業指導資料、每天的工作記錄和公司資料并在指導結束一周提交給校企辦公室。

        8、做好實習總結工作,在實習指導結束后一周內向學校匯報實習工作情況,實習總結報告學校校企辦公室留存。同時,要認真做好有關資料的整理、歸檔工作。

        9、嚴謹認真,實事求是地根據實習生的表現以及實習單位的意見,綜合評定實習生的實習成績,并在實習結束前一周寫好學生實習鑒定表上的實習指導教師意見。

        10、指導教師在指導實習期間不得擅自離開崗位從事其它工作,不得私自找人頂替指導。實習中如遇特殊情況不能指導實習,必須經校企辦公室批準。

        二、量化細則

            1、80名(包括80名以下)實習生為一個帶隊教師的工作量,每超過10名學生按0.1人工作量計算。

            2、實習結束學生帶回率在85%以上為優秀,80%至85%為良好,70%至79%為合格。優秀檔次每人加2分,良好加1分,合格不加分,69%至60%扣1分,59%分以下扣2分。

        三、實習待遇及報銷規定

        完成整個實習過程后,按學校財務報銷流程報銷實習費用,車費和電話費按個人提供的有效票據實報實銷,生活費除實習企業發放外,每人每天補助20元,住宿費按學校財務制度執行。

           在節假日期間帶學生外出的,返校后按照節假日時間調休或按照加班處理。

                                                          2013-1-15


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