<sub id="9s6ul"><listing id="9s6ul"></listing></sub>
      1. 實習就業指導教師管理規定

        時間:2018-07-14

        為了加強對工學交替、頂崗實習學生的管理,切實把學生頂崗實習與就業管理工作落到實處,現就實習指導教師的有關職責規定如下:

        一、學生教育工作:

        教育學生要轉變思想觀念,認識到企業職工和學生身份、職責的不同。要求他們在工作中,要虛心向老工人、技術人員、管理人員學習,服從安排,聽從指揮。要求學生嚴格遵守實習紀律、實習單位的規章制度和安全操作規程。要求學生遵守實習單位的作息制度,按時上下班,不遲到,不早退。教育他們要自主管理,要妥善保管好自己的物品,防止丟失。要注意飲食衛生,積極參加有益于身心健康得各種活動。要求學生要注意維護我校學生的良好形象,講究文明禮貌,尊重實習單位領導、技術人員、工人師傅。

        二、學生管理工作:

        為了充分掌握學生的實習情況,實習指導教師必須與學生同吃同住,每天檢查學生的出勤情況,檢查學生宿舍衛生,檢查學生晚上返回宿舍情況。對于學生日常生活中出現的問題要及時同實習單位協商解決,要了解每一個學生的工作車間與崗位、工作環境、勞動強度、工作時間。如果學生同其他工人、領導發生矛盾,要及時同實習單位領導協商解決,做好學生的思想工作。當學生因生病或其他原因請假時,要同企業協商解決,照顧好學生。如果學生出現嚴重違紀時,要會同企業盡快處理,并及時向學校匯報。如果學生因不適應企業工作而辭職,要協助學生辦理手續,如果需要學校另行安排頂崗實習崗位,要及時向校企辦匯報。對于工學交替或頂崗實習的學生要建立檔案,指導學生認真填寫《河南省新密市職教中心學生實習企業考核評價手冊》,對學生每月實習工作情況及時進行考評。

        三、工作時間:

        每天工作時間要同企業管理人員一致,每天到企業人力資源部門簽到一次。每次休假必須提前與校企辦取得聯系,做好與接任的相關老師的交接手續,如果遇到特殊情況需要緊急回家或回校,必須及時向校長申請,同時通知校企辦,安排接任的教師,否則視曠工處理。

        四、實習指導教師考核:

        學校要定期對實習指導教師的工作進行考核,考核內容主要是:教師出勤、事假、病假、曠工情況,企業對指導教師的評價,學生對指導教師的評價,學校的綜合評價。


        聯系電話

        12345678900

        微信公眾號

        掃一掃

        微信公眾號

        送分的棋牌游戏